Web3.0產業薪情與人才經濟提升做法

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中文導讀：Laura & Joy

為了讓產業及人才能深入地探討數位科技所帶來的工作價值，洰苙投資綜整各方資訊，並依據自身於Web3.0產業的實務經驗，提供Web3.0的職務資訊，讓莘莘學子與產業菁英們能一同加入推動人才經濟。
相比整個印太平洋，臺灣的低薪結構已是不爭的事實，因此，除了讓人才需求及薪酬等資訊的揭露跟上產業現況，以人才經濟替臺灣在Web3.0的趨勢下再度創造國家優勢，也是我們應該努力的方向。

    • 人才應該努力的方向：針對過高的薪酬資訊，反思自身能力、職務內容及職涯發展的合理性。
    • 企業應該努力的方向：編列過低的薪酬待遇時，多多評量企業文化的價值與競爭優勢等願景。
    • 政府應該努力的方向：持續帶領人才及產業創造應用發展的價值。

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